中国科学技术协会第七次全国代表大会今天在北京隆重开幕。大会[de]主题是团结和动员广大科技工作者立足科学发展，着力自主创新，提升全民科学素质，建设创新型国家，为实现中华民族[de]伟大复兴而努力奋斗。（2006年5月23日人民网－《人民日报》）
我们在为会议[de]召开表示祝贺[de]同时，不禁要问：中国[de]“自主创新”到底靠什么？
勿庸置疑，科技进步和创新[de]直接推动者是人。只有培养和早就大批有着创新思想[de]科技人才，才能真正建设创新型社会和创新型国家。而这些人才在哪里？可以肯定地说，在企业生产一线。这就涉及到一个问题，科技人才能够愿意进企业并心情舒畅地呆在企业吗？
如果有两个工作让你选择，一个是政府机关，一个是企业，你会选择谁？可能会有很大一部分人会毫不犹豫地选择到政府机关工作。因为在国人心目中，政府机关是一个可享清福、受人尊重[de]好地方，那里工作稳定、正规，俗称“铁饭碗”。即使有些地方政府打算实行所谓[de]政府雇员制，但丝毫也不影响它对人们[de]诱惑力。是啊，政府机关一般情况下双休日、休假一个都不会少，工作轻松自在，福利待遇也不错，又有一定[de]权势，说不定还能搞些“灰色”收入。年青人只要在政府机关工作，找女朋友也可以精挑细选，有个好女朋友，又可以泽被后世。如在企业工作，就算是国营企业，给人[de]印象也是不稳定，就算现在效益好，说不定几年后就消失了，那时一切又要从头开始。在企业工作没有权，压力大，工作又不正规，花钱更是不方便，日常接触[de]人档次都比较低，要是到“三资”或私营企业上班，那更是“人间地狱”，是打死也不能去[de]鬼地方。
由于政府部门有强大[de]吸引力，因此许许多多英雄豪杰无不把进政府机关作为今生矢志不渝[de]一大追求，他们通过各种渠道挤到政府机关这条独木桥上来，但政府机关能容纳[de]人数毕竟有限，那么当不成公务员就搞个事业编制，要是都不行，进企业是最后[de]选择。
这一点，从每年公务员招录时，报考者趋之若鹜[de]情况便可管窥一般。尽管每年[de]招录比例都很小，但还有很多人在拼着命[de]望里挤。特别是一些为人父母者，更是希望自己[de]儿女能够去搏一搏，总希望能够了却一大夙愿。
[de]确政府需要人才，但企业同样需要人才。在国外，有才华[de]人都愿意到企业工作，在企业工作机会多，晋升机会大，只有在企业才能拿到高薪，更能体现人[de]能力和价值，很多政府[de]高官以前都是在企业工作，后来才到政府部门就职[de]。在国外，政府机关是个受气[de]部门，议会整天盯着它，找它[de]茬；报纸杂志更是挖空心思地想从它里面搞些绯闻、内幕出来，幻想着一鸣惊人；老百姓也不放过它，他们也随时随地向政府发难。在政府机关工作，工资待遇是固定[de]，没有任何特权，更没有“灰色”收入可拿，什么事都是按部就班，缺少朝气和活力。
现在全国上下都在提自主创新、科技创新，如果企业没有科技人才，拿什么来创新。所以目前[de]当务之急，应该是加强对企业人才，特别是一些精英人才[de]培养和引进，并且为企业人才提供施展才华[de]环境和舞台。自主创新不是靠政府官员开几个会、讲几次话、发几份红头文件就能够奏效[de]，只有全国大批科技人才能够静下心来，扎根企业生产第一线，才能迸发出创新[de]火花。
只有人人都争着到企业去工作，中国[de]建设创新型国家才不会是一句空话。否则，一切都是幻想和空谈