中外劳务合同


中外劳务合同

(一)概念与特征
中外劳务合同是指中国和外国的劳务输出方和劳务进口方之间就 提供劳务及给付报酬所签订的协议。中外劳务合同是国际劳务合同的 一种特定形式。
中外劳务合同具有以下特征:
1.中外劳务合同的标的是劳务,即中外劳务合同是以劳动力为合同的标的,这是中外劳务合同区别于其他合同的首要特点。劳务,包 括脑力劳动、体力劳动,还包括文化教育、医疗卫生、公安等方面的 服务。
2.中外劳务合同一般与中外工程承包联系在一起。劳务合作合同 一般是中外工程承包合同的一个不可分割的部分。
3.中外劳务合同如产生纠纷,一般由劳务所在地国家的法院审理 或仲裁机构仲裁,并适用劳动实施地国家的法律。
4.中外劳务合同履行的风险小,所产生的利润率也相对不高。

(二)类别
中外劳务合同大致可分为两个类别:单纯的劳务合作合同和包工 包料的劳务合作合同。
1.单纯的劳务合作合同。单纯的劳务合作合同是当事人之间根据 需要订立的,由一方提供劳动服务,另一方支付工资和其他费用的一 种劳务合作合同。
2.包工包料的劳务合作合同。这是一种与工程承包相结合的劳务 合作合同。这类合同,劳务输出方既要提供劳动服务,又要负责提供 一切与工程有关的施工机械及工程项目建设所需的材料、设备等。

(三)制作方法
中外劳务合同由首部、正文和尾部三部分组成。合同的首部应写 明:合同名称、当事人双方名称、国籍、法定地址、电话、电挂、电 传、以及签订合同的日期、地点、期限与合同订立的根据和要求。正 文部分由合同的各实质性条款构成,具体规定当事人双方各自的权利 义务。合同尾部要写明合同生效日期、使用的文字、合同正副本份 数、留存和报送单位及份数、双方单位名称、代表签字、以及附件和 份数。
中外劳务合同正文部分应写明如下主要条款•.
1.劳务合作的内容和规模;合同应明确规定对派遣方需要提供的 具体企业、工种、人数、技术要求等。
2.当事人双方具体的权利和义务。
3.人员的派遣、变更和解雇。
4.每天工作时间及节日、休假、病假、事假等规定。
5.劳动工作条件。
6.工资及各种费用条款,包括工资标准、动员费、交通和通讯 费、住宿费、膳食费、医疗费、工具和劳保用品、加班加点费、零用 费、奖金等。
7.人员更换和解雇条件。
8.货币给付,包括支付货币种类、支付期限、支付办法。
9.纳税。
10.损害赔偿,包括人身伤残和死亡等赔偿规定。
11.不可抗力。
12.保险。
13.保密。
14.履约担保。
15.合同的修改、废止和合同转让。
16.法律适用。
17.争议的解决办法。
18.其他事项。

(四)注意事项
签订中外劳务合同应注意如下事项:
1.对外劳务合同涉及到劳务进口国的法律问题比较复杂,签订合 同前应注意了解和熟悉劳务进口国的有关法律,如合同法、劳工法、 税法、保险法、外汇管理法等。
2.注意区分劳务合同和技术转让合同。两者性质不同、当事人双方的权利义务也不同D
3.注意处理好提供劳务服务、赚取外汇与学习外国先进的管理经验 之间的关系。慎选输出工种和专业,扬长避短,占据市场并充分发挥我国 的劳动力优势,尽可能多地展开多种形式的劳务服务。
4.制作劳务合同时,条款必须注意做到具体、详细、明确和完整。
5.注意防止大批技术人才和熟练技术工人的外流。