女性初入职场的4大心理误区


  1、过分看重自己,强调发挥特长

  把自己看得十分出色,至少不是一个“庸才”,要求从自己所谓的“特长”出发,做到“人尽其才”,这是不少年青女性初涉岗位很容易走进去的误区。

  年轻女性刚到工作岗位是应当发挥特长。但这个特长只是个人所“认可的,”有时候并不是单位所立即需要的。因为每个单位都有个结构完整、最佳组合的问题。个人特长,只有让单位了解,并作为整体构成的一部分时,才是真正需要发挥的特长。

  2、埋怨安排不当,企望一步到位工作岗位“定”在哪里-这是为初涉工作岗位的人所关心的,总不愿“大门走对,小门走错”吧。

  实际上,对初涉工作岗位的年青女性来说,先在被安排的岗位上积累些经验,对将来是有好处的。有许多过来人都说,初涉岗位的第一份工作,都为以后的发展起到了铺垫作用。

  3、轻视眼前工作,企求好高鹜远

  看轻眼前工作,以为“大材小用”,心里“好高鹜远”,这也是初涉人世者容易犯的“毛病”。对年轻女性来说,任何一个岗位都是新的,都孺要熟悉。应该去掉狭隘的“对口”想法和“求高不就低”的不实际要求,不能把专业对口所需要的“外延岗位”或”边缘岗位”都误作不搭界而舍弃。要明白,胜任一个职位,需要了解比该职务更广泛得多的知识。

  4、安不下心,总想远走高飞

  安不下一颗不安分的心,总想“远走高飞”,这是为数不少的初涉社会的女性对不理想岗位的突出反应。年青的求职女性要走出初涉工作岗位的误区,也并非难事。

  1、成功后抑郁症

  病因: 升迁压力过大,对自己信心不足。白领人士由于社会竞争加剧,工作节奏快,以及自身期望值过高,导致整天像机器人那样拼命。如果心理素质较差或不善于自我疏解则更易罹患心理疾玻

  处方: 要忙里偷闲,暂时丢掉一切工作和困扰,彻底放松身心,让精力得到恢复。此外,要保持正常的感情生活。事实表明,家人之间、朋友之间的相互关心和爱护,对于人的心理教育十分重要。遇到冲突、挫折和过度的精神压力时,要善于自我疏解,如参加文体、社交、旅游活动等,借此消除负面情绪,保持心理平衡。

  2、信息焦虑症

  病因: 由于工作的快节奏和获取信息的渠道增多,这部分人都习惯于从网络、电视、电子读物上获取信息。若对网络、电子读物过分依赖,则会发展成为病态心理,严重时可能转化成强迫症。

  处方: 无论个人对信息的掌握多么全面,遗漏总是难免的。况且很多时候,信息也并不是决定成败的惟一因素。因此,平时感到很累的人应适当放慢生活节奏,不必整天想着信息的事情。

  3、疯狂购物症

  病因: 有的人认为工作就是为了赚钱,赚钱就是为了享受。所以在有了条件后,往往难以控制欲望。放纵欲望,或者因为种种压力而逃避到欲望里,是形成贪购症的心理原因。

  处方: 出门不要带太多的钱,每次逛商店之前想清楚需要什么、不需要什么,必要时与同伴一块去逛街,并要同伴帮助提醒。最关键还在于搞清楚购物欲望的背后有哪些心理问题,是否有对现实的不满和对自己的不满。当一个人敢于面对问题并去解决问题时,心理才会平衡。

  4、婚内空巢综合症

  病因: 抑郁、精神压力、地位困扰、快节奏生活、工作劳苦甚至性激素分泌不足等生理疾病,都会引起性欲抑制。但通常它的根源在于未能及时成婚,长期缺少性欲培养和对性科学知识了解少,以及害怕亲密关系和潜在的自卑心理等。

  处方: 可通过直接的婚姻辅导而改善状况。但如果性抑制已经根深蒂固,病人就需要一种以讨论行为的心理治疗方法来改善。前者可以找出性爱问题的所在,后者则帮助他们重新认识性欲,了解性知识。许多专家鼓励病人做爱前培养浪漫情调,把忧虑和自卑、抑制性欲的情绪减轻。